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Título: Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência
Título(s) alternativo(s): Post contractual evaluation of experienced staff
Autor(es): Rocha, Alexandre Dias da
Orientador(es): Tonon, Leonardo
Palavras-chave: Desempenho - Avaliação
Indústria de construção civil - Empregados
Pessoal - Seleção e admissão
Competências essenciais
Performance - Evaluation
Construction industry - Employees
Employee selection
Core competencies
Data do documento: 15-Out-2018
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Curitiba
Citação: ROCHA, Alexandre Dias da. Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Empresarial) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2019.
Resumo: Estudo elaborado acerca da necessidade de selecionar as pessoas certas para determinados cargos administrativos. Usando como base um meio avaliativo de competências no lapso temporal de 03 meses após a contratação, onde diversos itens serão individualmente observados no comportamento individual dos selecionados, em razão das atividades elaboradas no tempo proposto. Por fim, dando base para se tomar decisão acerca da possibilidade de futuro do mesmo na empresa, e aplicabilidade do mesmo.
Abstract: Study elaborated on the need to select the right people for certain administrative positions. Based on an evaluative means of competence in the time of 03 months after hiring, where several items will be individually observed, at his individual behavior of the selected ones, due to the activities elaborated in the proposed time.Finally, giving base to making decision about,the possibility of future job warranty in the company, and its applicability.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19503
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