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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19527| Título: | Gestão de pessoas em departamento jurídico de empresas no Brasil |
| Título(s) alternativo(s): | Management of people in legal department of companies in Brazil |
| Autor(es): | Souza, José Carlos Ribeiro de |
| Orientador(es): | Nascimento, Décio Estevão do |
| Palavras-chave: | Administração de pessoal Empresas - Departamentos jurídicos Processo decisório Personnel management Corporate legal departments Decision making |
| Data do documento: | 5-Mar-2018 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | SOUZA, José Carlos Ribeiro de. Gestão de pessoas em departamento jurídico de empresas no Brasil. 2018. 51 f. Trabalho de Conclusão de Curso Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018. |
| Resumo: | O presente estudo visa analisar o papel da gestão de pessoas de um departamento jurídico e como essa gestão pode influenciar nas tomadas de decisões administrativas para o sucesso das empresas no Brasil. Foram coletadas algumas informações importantes de algumas empresas de renomada atuação no país, através de pesquisa bibliográfica, sobre a gestão de pessoas em departamentos jurídicos internos. Deste modo, a pesquisa efetuada em livros de gestão e artigos específicos na internet direcionados com esse estudo, demonstrou alguns resultados principais como a necessária participação da área jurídica nas tomadas de decisões da empresa; a preparação das pessoas do departamento jurídico com o core business da companhia; e o envolvimento dos profissionais do departamento jurídico com a gestão em geral e a interação com as demais áreas internas. O trabalho propõe a necessidade de uma eficiente gestão de pessoas no departamento jurídico, mediante a análise da gestão de pessoas que atuam nesse departamento e a análise da atuação do próprio departamento jurídico perante a administração empresarial, a fim de resultar na efetiva participação e contribuição dessa área nas tomadas de decisões das empresas, o que certamente irá contribuir para um melhor resultado econômico-financeiro da companhia. |
| Abstract: | This study aims to analyze the role of people management in a legal department and how this management can influence the administrative decision making for the success of companies in Brazil. We collected some important information from some companies of renowned performance in the country, through bibliographic research, on the management of people in internal legal departments. Thus, the research carried out in management books and specific articles on the Internet directed with this study, showed some main results as the necessary participation of the legal area in the decision making of the company; the preparation of the people of the legal department with the core business of the company; and the involvement of legal professionals with management in general and interaction with other internal areas. The work proposes the need for an efficient management of people in the legal department, through the analysis of the management of people working in this department and the analysis of the performance of the legal department before the business administration, in order to result in the effective participation and contribution of this department area in the decision-making of the companies, which will certainly contribute to a better economic-financial result of the company. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19527 |
| Aparece nas coleções: | CT - Gestão Empresarial |
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