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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/17447| Título: | Concepção de um programa de bonificação aliado a segurança do trabalho em canteiros de obra |
| Autor(es): | Weis, Marina Welter |
| Orientador(es): | Catai, Rodrigo Eduardo |
| Palavras-chave: | Segurança do trabalho Construção civil Comportamento humano Prêmios de incentivo Industrial safety Building Human behavior Incentive awards |
| Data do documento: | 20-Jun-2018 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Curitiba |
| Citação: | WEIS, Marina Welter. Concepção de um programa de bonificação aliado a segurança do trabalho em canteiros de obra. 2018. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018. |
| Resumo: | O número de acidentes no setor da construção civil ainda é elevado apesar dos índices terem apresentado baixa. As tentativas para alterar esse cenário são inúmeras, e seguindo esse caminho o presente trabalho apresenta um programa de bonificação aliado a segurança do trabalho. O programa se baseou em estudos que comprovam a mudança no comportamento dos trabalhadores quando estão sob regime de programas de incentivos, geralmente para aumento da produtividade nos canteiros de obras. Os itens passíveis de fiscalização no programa foram definidos a partir das Normas Regulamentadoras, NR 6, NR 18 e NR 35. Após a criação de 3 formatos para o programa, foi possível verificar que o programa com maior adesão seria aquele que com base no preço unitário dos serviços que são oferecidos pelo mercado atual. Os profissionais não acreditam em uma possível diminuição da produção por conta, após a utilização do programa, de uma maior atenção na segurança do trabalho. Levando em consideração os bons resultados dos programas de bonificação por produtividade, os simples itens a serem fiscalizados e a adesão do formato mais interessante para o empregador, a chance de o programa atingir seu objetivo, ou seja, a diminuição dos acidentes, é alta. |
| Abstract: | The number of accidents in the civil construction sector is still high despite the low rates. Attempts to change this scenario are numerous, and following this path the work presents a bonus program in conjunction with work safety. The program was based on studies that demonstrate the change in the behavior of workers when they are under incentive programs, generally to increase productivity in construction sites. The items that could be supervised in the program were defined according to the Regulatory Norms, NR 6, NR 18 and NR 35. After the creation of 3 formats for the program, it was possible to verify that the program with greater adhesion would be the one that based on the price of the services that are offered by the current market. The professionals do not believe in a possible decrease in production, since, after the use of the program, greater attention is paid to safety at work. Taking into account the good results of the productivity bonus programs, the simple items to be inspected and the adhesion of the most interesting format to the employer, the chance of the program reaching its goal, that is, the reduction of accidents, is high. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/17447 |
| Aparece nas coleções: | CT - Engenharia de Segurança do Trabalho |
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