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Título: Resistência a adoção de medidas de proteção na construção civil
Autor(es): Genaro, Bianca Galves
Orientador(es): Romano, Cezar Augusto
Palavras-chave: Segurança do trabalho
Construção civil - Medidas de Segurança
Segurança do trabalho - Legislação
Industrial safety
Building - Safety measures
Industrial safety - Law and legislation
Data do documento: 15-Abr-2014
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Curitiba
Citação: GENARO, Bianca Galves. Resistência a adoção de medidas de proteção na construção civil. 2014. 64 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2014.
Resumo: A indústria da construção civil é um dos setores econômicos que mais causa acidentes. Muitos são os fatores que tornam as condições de trabalho inseguras e contribuem para elevada incidência de acidentes do trabalho. O tamanho da indústria da construção, a complexidade da cadeia, o atraso histórico nas relações de trabalho, a ausência propositiva do estado no enfrentamento das questões centrais, a informalidade, a rotatividade, a terceirização e o fato de ser um trabalho quase que exclusivamente braçal e que não exige experiência, sendo assim caracterizado por mão de obra sem qualificação e baixo grau de escolaridade. A segurança do trabalho apresenta procedimentos para tornar os ambientes e as condições mais seguras, através de medidas de prevenção, análise e controle dos riscos existentes. Muitos são os ônus que os acidentes de trabalho trazem; custos diretos e indiretos para empresas, custos para o governo e o principal deles, a saúde e vida dos trabalhadores. Para tanto, a presente pesquisa procurou investigar a resistência das empresas e dos empregados quanto à adoção de medidas de segurança nos ambientes de trabalho. Foram feitas entrevistas com os responsáveis pela segurança em 10 obras da construção civil, entrevistas com os empregados das obras, e aplicação de roteiro de observação dos itens da NR-18, em empresas empreiteiras e construtoras micro empresas, pequenas empresas e médias empresas na cidade de Curitiba. Pelos resultados através de relatórios e gráficos, observou-se que as empresas menores, micro e pequenas empresas não cumprem o estabelecido pela normativa, pois não possuem planejamento e estrutura. Os ambientes sujos e desorganizados contribuem também para o descaso em adotar as medidas de proteção. Já as empresas de médio porte conseguem cumprir os itens da NR-18, sendo mais motivadoras aos empregados e seguras.
Abstract: The civil construction industry is one of the sectors of economy that causes more accidents. Many factors make working conditions unsafe and contribute to the high incidence of accidents: the size of the construction industry; the complexity of the chain; the historical delay in labor relations; the purposeful absence of the state in addressing the core issues; informality; turnover; outsourcing; and the fact of being an almost exclusively manual work and that does not require experience, thus characterized by unqualified labor with low education level. The Labor Security presents procedures to make environments and conditions safer through measures of prevention, analysis and control of the existing risks. Work-related accidents bring many onus: direct and indirect costs for companies; costs for the government and, above all, harms to health and life of workers. Therefore, the present study sought to investigate the resistance of firms and employees to adopt safety measures in the workplace. It has been made interviews with security managers in ten construction works, interviews with employees of the works, and application of observation script of items from NR-18 in contractors and builders micro, small and medium companies in the city of Curitiba. The results through reports and graphs show that the smallest, micro and small companies, do not comply the regulation, because they have no planning and structure. Dirty and disorganized environments also contribute to the neglect to adopt protective measures. On the Other hand, midsize companies can accomplish the items of NR- 18, being more motivational and safer for employees.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/17638
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