Motivação x produtividade na construção civil: estudo de caso

Abstract

O setor da construção civil possui grande representatividade dentro do cenário nacional. Como consequência, a concorrência entre as empresas dentro do setor é muito intensa e que, por este motivo, as organizações buscam estratégias que aumentem a produtividade de suas equipes. Em tal contexto, preservar um bom clima organizacional que influencie positivamente na motivação de seus colaboradores, pode ser um grande diferencial para essas organizações. Devido a isso, compreender os fatores que levam a insatisfação dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho e os fatores responsáveis pela satisfação, é a base para o desenvolvimento de uma organização. Além disso, proporcionar melhores condições de trabalho afim de motivar as equipes, contribui com a responsabilidade social da empresa. O foco deste trabalho é, através de um acompanhamento das medições físicas das equipes de trabalho e aplicação de um questionário aos colaboradores, identificar uma relação direta entre a motivação e a produtividade dessas equipes dentro de uma construtora, para posteriormente abordar os fatores que influenciem diretamente na motivação desses colaboradores. Os resultados obtidos a partir destas análises indicam que reconhecimento pessoal e remuneração, são os principais fatores que interferem na motivação e produtividade das equipes.