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Título: Proposta de estruturação de treinamentos para capacitação de novos funcionários que realizam atividades de manutenção das linhas de transmissão da Itaipu Binacional
Título(s) alternativo(s): Proposal for the structuring of training for the training of new officials performing maintenance activities of the Itaipu Binational transmission lines
Autor(es): Reis, Marcelo Domingos dos
Orientador(es): Lima, Isaura Alberton de
Palavras-chave: Treinamento
Linhas elétricas
Capacitação de empregados
Manutenção
Training
Electric lines
Employees - Coaching of
Maintenance
Data do documento: 17-Mar-2017
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Curitiba
Citação: REIS, Marcelo Domingos dos. Proposta de estruturação de treinamentos para capacitação de novos funcionários que realizam atividades de manutenção das linhas de transmissão da Itaipu Binacional. 2017. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gerência de Manutenção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2017.
Resumo: O trabalho tem o objetivo de definir os treinamentos e cursos de formação necessários aos profissionais – eletricistas e técnicos – recém contratados para atuarem nas atividades de manutenção nas linhas de transmissão da Itaipu Binacional. A analise será focada na estrutura atual de treinamentos oferecidos l aos novos colaboradores que atuarão na manutenção de suas linhas de transmissão, assim como a periodicidade em que estes cursos são ofertados. Será avaliada também a necessidade de novos treinamentos e a aplicação das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, compatíveis com a função exercida pelos profissionais de manutenção de linhas de transmissão da Itaipu Binacional.
Abstract: The objective of the work is to define the training and training courses required for the professionals - electricians and technicians - newly hired to work in the maintenance activities on the transmission lines of Itaipu Binacional. The analysis will be focused on the current structure of training offered to the new collaborators who will work on the maintenance of their transmission lines, as well as the periodicity in which these courses are offered. It will also be evaluated the need for new training and the application of the Regulatory Norms of the Ministry of Labor and Employment, compatible with the role of professionals in maintenance of transmission lines of Itaipu Binacional.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19268
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