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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19444
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Alves, Paulo Thiago | |
dc.date.accessioned | 2020-11-23T19:19:19Z | - |
dc.date.available | 2020-11-23T19:19:19Z | - |
dc.date.issued | 2019-03-26 | |
dc.identifier.citation | ALVES, Paulo Thiago. O e-learning como ferramenta de apoio na inclusão de surdos nas organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão da Tecnologia da Informação e Comunicação) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2019. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19444 | - |
dc.description.abstract | In an increasingly competitive organizational environment, it is necessary to make the most of available resources. These include financial, technological and, above all, human resources: these, in turn, have particularities, among them, the limitations of each individual, which are often linked to deficiencies that may be physical, visual, intellectual or auditory. The Brazilian government has laws that address issues of inclusion of people with disabilities in organizations, but often organizations do not have the necessary resources to care for these people, resulting in low efficiency and demotivation. This paper aims to address the difficulties faced by the hearing impaired in the job market and how information technology can become an important ally in the communication processes that involve these professionals. Information is one of the most important assets of organizations and it is of the utmost importance that it be transmitted to deaf professionals and assimilated correctly. Using data presented in previous studies, updated bibliographic research and field research data exclusively for this work, it is noted that there is a demand for hearing impaired people with a need for effective communication in the organizational environment. The proposal to reduce communication problems involving deaf professionals is the creation of electronic training aimed at these people. The expected benefits of using the tool are, in relation to organizations: optimization of operational efficiency and reduction of failures; especially in relation to hearing impaired professionals, greater motivation and greater possibility of professional development. | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.subject | Integração social | pt_BR |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Surdos - Meios de comunicação | pt_BR |
dc.subject | Comunicação nas organizações | pt_BR |
dc.subject | Tecnologia da informação | pt_BR |
dc.subject | Social integration | pt_BR |
dc.subject | Labor market | pt_BR |
dc.subject | Deaf - Means of communication | pt_BR |
dc.subject | Communication in organizations | pt_BR |
dc.subject | Information technology | pt_BR |
dc.title | O e-learning como ferramenta de apoio na inclusão de surdos nas organizações | pt_BR |
dc.title.alternative | E-learning as a tool to support the inclusion of deaf people in organizations | pt_BR |
dc.type | specializationThesis | pt_BR |
dc.description.resumo | Em um ambiente organizacional cada vez mais competitivo, faz-se necessário o aproveitamento máximo dos recursos disponíveis. Estão entre eles os recursos financeiros, tecnológicos e, principalmente, os recursos humanos: esses, por sua vez apresentam particularidades, entre elas, as limitações de cada indivíduo, que muitas vezes estão ligadas a deficiências que podem ser físicas, visuais, intelectuais ou auditivas. O governo brasileiro possui leis que abordam questões de inclusão da pessoa com deficiência nas organizações, porém, muitas vezes, as organizações não possuem os recursos necessários para atendimento a essas pessoas, resultando em baixa eficiência e desmotivação. Este trabalho tem por objetivo abordar as dificuldades enfrentadas pela pessoa com deficiência auditiva no mercado de trabalho e como a tecnologia da informação pode se tornar um importante aliado nos processos de comunicação que envolvem esses profissionais. A informação é um dos ativos mais importantes das organizações e é de extrema importância que ela seja transmitida aos profissionais surdos e assimilada de forma correta. Utilizando dados apresentados em estudos anteriores, pesquisa bibliográfica atualizada e dados de pesquisa de campo realizada exclusivamente para este trabalho, nota-se que existe uma demanda de pessoas deficientes auditivas com necessidade de comunicação eficaz no ambiente organizacional. A proposta para redução dos problemas de comunicação envolvendo profissionais surdos é a criação de treinamentos eletrônicos voltados a essas pessoas. Os benefícios esperados com a utilização da ferramenta são, em relação às organizações: otimização da eficiência operacional e redução de falhas; sobretudo em relação aos profissionais deficientes auditivos, maior motivação e maior possibilidade de desenvolvimento profissional. | pt_BR |
dc.degree.grantor | Universidade Tecnológica Federal do Paraná | pt_BR |
dc.degree.program | Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação | pt_BR |
dc.degree.local | Curitiba | pt_BR |
dc.publisher.local | Curitiba | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Miziara, Alexandre Jorge | |
dc.contributor.referee1 | Rosa, Bernadete Márcia Volchcoski da | |
dc.contributor.referee2 | Miziara, Alexandre Jorge | |
dc.contributor.referee3 | Miziara, Alexandre Jorge | |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.program | Especialização em Gestão da Tecnologia da Informação e Comunicação | pt_BR |
dc.publisher.initials | UTFPR | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::CIENCIA DA INFORMACAO | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAO | pt_BR |
Aparece nas coleções: | CT - Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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