1. Repositório Institucional da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)
  2. ESP - Cursos de Pós-Graduação Lato-Sensu (Especializações)
  3. TCCE - Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização
  4. Pato Branco
  5. PB - Gestão Contábil e Financeira
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dc.creatorSomensi, Gracieli Piazza
dc.date.accessioned2020-11-25T12:03:19Z-
dc.date.available2020-11-25T12:03:19Z-
dc.date.issued2011-12-03
dc.identifier.citationSOMENSI, Gracieli Piazza. Plano de carreira no serviço municipal de saúde de Clevelândia – PR. 2011. 40 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2011.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22359-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.subjectServiço público - Cargos e funçõespt_BR
dc.subjectSaúde públicapt_BR
dc.subjectServiço público - Administração de pessoalpt_BR
dc.subjectCivil service positionspt_BR
dc.subjectPublic healthpt_BR
dc.subjectCivil service - Personnel managementpt_BR
dc.titlePlano de carreira no serviço municipal de saúde de Clevelândia – PRpt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoPropõe-se através deste estudo demonstrar a importância do Plano de carreira no serviço público de saúde de Clevelândia e propor um plano que se enquadre nas necessidades dos servidores. O Plano de Carreira é a ferramenta para incentivar e reconhecer o desempenho satisfatório do servidor, bem como seu aperfeiçoamento profissional e pessoal, por meio da elevação da escolaridade, desenvolvimento de competências e participação em atividades de capacitação. Na pesquisa observa-se que a implantação do plano de carreira no serviço público de saúde de Clevelândia seria o grande incentivo para os servidores, tanto para complemento de escolaridade para exercícios das atividades pertinentes, como aumentaria a motivação, consequentemente a produção seria melhorada. Sugere-se a continuidade do estudo após implantação do plano de carreira abordando quais as mudanças que o modelo trouxe para o desempenho dos servidores municipais de saúde de Clevelândia - PR.pt_BR
dc.degree.localPato Brancopt_BR
dc.publisher.localPato Brancopt_BR
dc.contributor.advisor1Casagrande, Luiz Fernande
dc.subject.cnpqGestão Contábil e Financeirapt_BR
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