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Título: Gestão dos acidentes do trabalho visando um ambiente ocupacional saudável
Autor(es): Santos, Simone Heberle Alves dos
Orientador(es): Zeferino, Cristiane Lionço
Palavras-chave: Acidentes de trabalho
Segurança do trabalho
Saúde
Industrial accidents
Industrial safety
Health
Data do documento: 23-Abr-2014
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Medianeira
Citação: SANTOS, Simone Heberle Alves dos. Gestão dos acidentes do trabalho visando um ambiente ocupacional saudável. 2014. 86 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Medianeira, 2014
Resumo: Ainda que alguns itens importantes à prevenção da saúde ocupacional não estejam relacionados às leis trabalhistas, podem ser utilizados de forma a garantir melhores resultados econômicos às organizações. Se os gestores tiverem um bom entendimento sobre isso e invistam na saúde de sua organização através da saúde e segurança do trabalho, está irá obter bons resultados nas variáveis econômicas que são impactadas em decorrência de trabalhadores adoecidos por conta de ambientes laborais nada saudáveis. Porém ações preventivas em saúde e segurança do trabalhador ainda não fazem parte da cultura organizacional das instituições. Um dos objetivos desse estudo é torná-lo referência para trabalhos futuros com enfoque em gerenciamento de ambientes de trabalho saudáveis, uma vez que ainda são escassos trabalhos nesta área. O objetivo principal deste trabalho é apresentar à Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu, um formato de sistema de gestão de segurança e saúde do trabalhador em ambientes laborais que permita o tratamento das causas de acidentes do trabalho, propiciando a diminuição ou eliminação dos riscos, verificando a sua capacidade como ferramenta preventiva a ser aplicada na rotina dos profissionais de segurança e saúde ocupacional. As ferramentas de gestão em saúde e segurança do trabalhador relatadas neste estudo foram os diálogos de segurança, o procedimento operacional padrão, as inspeções de segurança, os treinamentos, a permissão de trabalho, a investigação e análise de eventos adversos e a notificação de incidentes. É característica dessas ferramentas o não envolvimento de recursos financeiros para implementação, característica esta de suma importância visto que torna o uso das mesmas viável do ponto de vista econômico para a instituição. Além disso são práticas e requerem somente da disposição da equipe de saúde e segurança do trabalhador, juntamente com coordenadores, supervisores e trabalhadores, com apoio do gestor. O não envolvimento de ônus é importante, principalmente no que se refere a serviços públicos, uma vez que o envolvimento de recursos financeiros poderia tornar o processo de gestão em saúde e segurança do trabalhador moroso ou inexistente. Espera-se que os resultados apresentados possam ter utilidade para a Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu e para demais instituições, principalmente públicas, que queiram aprimorar ou implantar um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalhador.
Abstract: Despite the fact that some important items regarding occupational health prevention are not directly related to labor laws, such may be used in a manner as to guarantee better economic results for organizations. If managers have a good understanding over the subject and invest in the organization’s health through labor health and safety programs, such shall obtain good results on economic variables which are directly impacted by employees’ illnesses caused by unhealthy working environments. However, preventive actions regarding the employee’s health and safety are still not a part of the institutions organizational culture. One of the objectives of the current study is to become a reference for future literature that focus on the management of healthy working environments, once such literature is scarce on the field. The main objective of the current study is to provide the Foz do Iguaçu City Hall a standard for a worker’s health and safety management system in working environments which allow for treating the causes of work accidents, promoting risk reduction or complete eradication, attesting its capacity as a preventive tool which may be incorporated on the occupational health and safety professionals daily routine. The worker’s health and safety management tools described under the present study were safety dialogs, standard operational procedures, safety inspections, training sessions, work permits, investigation and analysis of adverse events and incident notifications. A characteristic of these tools is the non-usage of financial resources for the respective implementation, and such characteristic is of the most importance once it makes the usage of such tools viable from the institution’s economical point of view. Furthermore, these practices only require good will from the worker’s health and safety team, in conjunction with coordinators, supervisors and workers, all supported by the head manager. The cost free aspect of such tools is crucial, mainly for public services and institutions, given that the usage of financial resources slow down or eliminates the worker’s health and safety management process. It is expected that the results presented under the present study are useful for Foz do Iguaçu City Hall and for other interested institutions, mainly public institutions, which may desire to improve or implement a worker’s health and safety management system.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22768
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