Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/30108
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorGandolfi, Ana Beatriz-
dc.date.accessioned2022-11-17T19:00:38Z-
dc.date.available2022-11-17T19:00:38Z-
dc.date.issued2021-11-17-
dc.identifier.citationGANDOLFI, Ana Beatriz. Uma análise dos fatores que influenciam a escolha da carreira do gênero feminino nas áreas de computação e TI. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Ciência de Dados) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Dois Vizinhos, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/30108-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paranápt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.rightsAttribution-ShareAlike 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/*
dc.subjectMulheres na tecnologiapt_BR
dc.subjectProfissõespt_BR
dc.subjectTecnologia da informaçãopt_BR
dc.subjectWomen in technologypt_BR
dc.subjectProfessionspt_BR
dc.subjectInformation technologypt_BR
dc.titleUma análise dos fatores que influenciam a escolha da carreira do gênero feminino nas áreas de computação e TIpt_BR
dc.typespecializationThesispt_BR
dc.description.resumoO desenvolvimento da carreira é um processo contínuo em busca do aprimoramento profissional, por meio da aprendizagem e do trabalho. Dentre os diversos fatores que influenciam na escolha da carreira, é importante destacar o gênero, o qual pode atuar como uma barreira limitadora, interferindo no planejamento acadêmico-profissional. Neste contexto, o desenvolvimento da carreira de mulheres na área de Computação/Tecnologia da Informação (TI) é influenciado pelo gênero, uma vez que este pode limitar oportunidades e o grau de autonomia dessas escolhas. Este artigo tem como objetivo a condução de um survey para identificar os fatores que mais influenciam o gênero feminino na escolha da carreira na área de Computação/TI. O estudo foi realizado com 114 mulheres por meio de um questionário disponibilizado eletronicamente. A partir da análise dos resultados e tendo como base a Teoria Sociocognitiva da Carreira, foi possível identificar que os fatores pessoais em conjunto com a crença de autoeficácia e expectativa de resultados têm influenciado as mulheres na escolha da carreira na área de Computação/TI.pt_BR
dc.degree.localDois Vizinhospt_BR
dc.publisher.localDois Vizinhospt_BR
dc.contributor.advisor1Souza, Alinne Cristinne Corrêa-
dc.contributor.referee1Brittes, Marisangela Pacheco-
dc.contributor.referee2Carniel, Anderson Chaves-
dc.contributor.referee3Souza, Alinne Cristinne Corrêa-
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.programEspecialização em Ciência de Dadospt_BR
dc.publisher.initialsUTFPRpt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAOpt_BR
Aparece nas coleções:DV - Ciência de Dados

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
analisecarreirafemininoti.pdf371,39 kBAdobe PDFThumbnail
Visualizar/Abrir


Este item está licenciada sob uma Licença Creative Commons Creative Commons