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Título: Análise da produtividade da mão de obra no serviço de revestimento interno com argamassa
Autor(es): Forigo, Camila
Orientador(es): Halmeman, Maria Cristina Rodrigues
Palavras-chave: Planejamento de mão-de-obra
Argamassa
Revestimentos
Manpower planning
Mortar
Coatings
Data do documento: 21-Fev-2014
Editor: Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Câmpus: Campo Mourao
Citação: FORIGO, Camila. Análise da produtividade da mão de obra no serviço de revestimento interno com argamassa. 2014. 41 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Engenharia Civil) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, 2014.
Resumo: Devido ao aumento da competitividade entre as empresas da construção civil, qualidade e preço têm sido significativos diferenciais. Contudo, para que haja esse valor competitivo é preciso a racionalização de custos, de materiais e de mão de obra. Desse modo, para que os gestores tenham conhecimento sobre a quantidade de mão de obra necessária para a realização de determinado serviço, é preciso mensurar a produtividade, calculando-se a RUP (razão unitária de produção). O objetivo do trabalho foi analisar a produtividade da mão de obra, calculando-se a RUP no serviço de revestimento interno com argamassa em duas obras verticais em Campo Mourão-PR. Para tanto, realizou-se através de visitas diárias às duas obras o acompanhamento da produção da argamassa e do processo de revestimento de paredes internas e tetos, posteriormente, calculou-se as RUP’s e identificou-se os fatores que interferiram na produtividade e, por fim, analisou-se a produtividade em relação à forma de contratação da mão de obra. Com o resultado da RUPpot da obra A igual à 0,826 e da RUPpot da obra B igual à 0,68 observou-se que a produtividade foi mais baixa na obra em que a mão de obra era terceirizada, devido a fatores de conteúdo, anormalidades, projeto e recursos que interferiram no resultado final. Com isso, pode-se inferir que a produtividade dos trabalhadores não está ligada somente ao valor recebido pelo trabalho, mas também à motivação, bom relacionamento entre os funcionários e treinamento para estes.
Abstract: The raise of competitiveness among construction companies has made quality and price to become meaningful differentials. Therefore, in order to get a competitive value it’s needed to rationalize costs, materials and labor. Thus, so that the managers know the necessary labor to carry out a certain job it’s required to evaluate productivity by calculating the URT (unit ratio of production). This study consists in analyzing the productivity by calculating URT into interior coating service with use of mortar, in two vertical buildings in Campo Mourão – PR. Therefore, it was accomplished daily visits to both buildings in order to keep up with the process of production of mortar and with the process of coating of internal walls and ceiling. Afterwards, it was calculated the URT and identified features that may have interfered in the production, and finally, it was verified the production related to how labor was hired. The result of URTpot of construction building A equals to 0,826, and URTpot of construction building B equals to 0,68, it was realized that the productivity was lower in the building whose labor was outsourced due to the factors as contents, anomalies, project and resources which interfered in the final results. Thereby, we can infer that productivity of workers is not only a matter of wage but also a matter of motivation, good relationship among them as well as training for them.
URI: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/6279
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