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| Câmpus | Programa/Curso | Data do documento | Título | Autor(es) |
| Curitiba | Bacharelado em Administração | 26-Nov-2015 | Análise da gestão por competências em uma organização pública | Volaco, Talisia Carolina Marcelle |
| Campo Mourao | Engenharia Civil | 13-Jun-2016 | Análise da satisfação dos colaboradores em um canteiro de obra na cidade de Campo Mourão (PR) | Marini, Matheus Ferreira |
| Curitiba | Programa de Pós-Graduação em Engenharia Civil | 27-Jul-2023 | Análise de fatores que influenciam o clima organizacional de uma empresa de engenharia de grande porte | Pereira, André Rafael Paixão |
| Curitiba | - | 20-Out-2012 | Análise de gestão da internalização da equipe de manutenção, numa empresa que gerencia pequenas centrais hidroelétricas | Marquez, Frederico Medina e |
| Curitiba | - | 19-Nov-2014 | Análise de viabilidade econômica de instalação de loja da franquia Subway em Quatro Barras-PR | Andreatta, Fabiane Borges Simioni |
| Curitiba | Especialização MBA em Gestão Empresarial | 17-Jul-2020 | Análise dos aspectos de uma equipe de desenvolvimento de um App: da estrutura sistêmica a tomada de decisão | Olandoski, Guilherme Previdi |
| Curitiba | Especialização em Gerenciamento de Obras | 7-Abr-2017 | Análise dos níveis de motivação, liderança e comunicação em gestores de pessoas na construção civil | Zapp, Andréa Carolina |
| Curitiba | Mestrado Profissional em Administração Pública | 23-Ago-2023 | Uma análise dos programas de avaliação de desempenho de empregados de bancos públicos brasileiros | Lima, Eloir de |
| Londrina | Engenharia de Produção | 18-Nov-2019 | Aplicação de gestão de qualidade de vida no trabalho na Empresa Júnior da UTFPR - Campus Londrina | Negri, Thais Fernanda |
| Londrina | Engenharia de Produção | 21-Jun-2023 | Aplicação de uma ferramenta de diagnóstico de soft skills em profissionais de tecnologia em uma empresa de software na cidade de Londrina | Francisco, Ariane Rocha |
| Curitiba | Especialização MBA em Gestão Empresarial | 29-Mai-2020 | Aplicação do teste de perfil comportamental DISC como ferramenta auxiliar para processo seletivo e para desenvolvimento de pessoas: estudo de caso em um escritório de advocacia | Perbiche, Marlos Diego |
| Ponta Grossa | - | 10-Mar-2012 | Aspectos determinantes para a atração, formação e retenção de talentos na empresa | Nisgoski, Luiz Fernando |
| Londrina | Engenharia de Produção | 19-Ago-2021 | Atuação do líder no trabalho em equipe na perspectiva dos liderados de uma cooperativa de crédito em Palmital - SP | Martins, Thiago de Oliveira |
| Pato Branco | MBA em Recursos Humanos | 28-Jul-2018 | A avaliação de desempenho como elemento da tomada de decisão na gestão de pessoas: o caso de uma cooperativa de crédito do sudoeste do Paraná | Santos, Eliane da Silva |
| Pato Branco | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas | 21-Out-2016 | Avaliação de desempenho da diretoria de desenvolvimento de pessoal em uma instituição pública de ensino superior por meio da metodologia multicritério de apoio à decisão - construtivista | Dagostin, Henrique |
| Curitiba | Gestão Empresarial | 15-Out-2018 | Avaliação de desempenho de competências em microempresa do setor de serviços de locação de equipamentos | Silva, Jessica Carolina Dipp |
| Pato Branco | Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas | 21-Dez-2021 | Avaliação de desempenho na gestão estratégica da produção e operações em uma indústria brasileira | Gass, Larissa |
| Curitiba | - | 11-Dez-2013 | Avaliação de desempenho: ferramenta para a excelência no serviço público | Lima, Nídia Mara Santos |
| Pato Branco | Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância | 20-Dez-2014 | Avaliação do ciclo de planejamento, execução, avaliação e controle (PEAC) na seleção interna de talentos na administração pública | Ribeiro, Gisele do Carmo de Oliveira |
| Pato Branco | Gestão Contábil e Financeira | 22-Nov-2019 | Avaliação do clima organizacional do setor de produção da Imprepel Gráfica & Editora Ltda | Sartor, Elizeti Cardoso |
