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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26139| Título: | Atuação do líder no trabalho em equipe na perspectiva dos liderados de uma cooperativa de crédito em Palmital - SP |
| Título(s) alternativo(s): | Leader's role in teamwork from the perspective of the followers of a credit union in Palmital SP |
| Autor(es): | Martins, Thiago de Oliveira |
| Orientador(es): | Baroneza, Andréa Maria |
| Palavras-chave: | Administração de pessoal Grupos de trabalho Liderança Personnel management Teams in the workplace Leadership |
| Data do documento: | 19-Ago-2021 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Londrina |
| Citação: | MARTINS, Thiago de Oliveira. Atuação do líder no trabalho em equipe na perspectiva dos liderados de uma cooperativa de crédito em Palmital - SP. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Londrina, 2021. |
| Resumo: | Este estudo teve como objetivo analisar a percepção da equipe quanto à gestão do trabalho em equipe realizada pelo líder de uma cooperativa de crédito situada em Palmital - SP. O referencial teórico foi baseado em conceitos sobre gestão de pessoas, personalidade dos membros da equipe, comunicação assertiva, clima organizacional e, como liderar uma equipe. A pesquisa foi realizada por meio da abordagem metodológica qualitativa do tipo descritiva e, por meio de um estudo de caso aplicou-se um questionário do tipo survey. A análise dos dados foi realizada de forma estatística. Concluiu-se, segundo a percepção dos liderados, que o líder demonstra ser capaz de identificar as diferenças individuais dos componentes da equipe; promove uma boa comunicação com a equipe e; está ligado com o ambiente de trabalho presando pelo bom clima organizacional. |
| Abstract: | This study aimed to analyze the perception of the team regarding the management of teamwork performed by the leader of a credit union located in Palmital – SP. The the-oretical framework was based on concepts about people management, team members' personality, assertive communication, organizational climate and how to lead a team. The research was carried out through a descriptive qualitative methodological ap-proach and, through a case study, a survey type questionnaire was applied. Data anal-ysis was performed statistically. It was concluded, according to the perception of the team members, that the leader demonstrates being able to identify the individual dif-ferences of the team members; promotes good communication with the team and; it is linked with the work environment, taking into account the good organizational climate. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26139 |
| Aparece nas coleções: | LD - Engenharia de Produção |
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