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http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/33698| Título: | Gestão de qualidade de vida no trabalho em uma empresa têxtil na região de Londrina (PR) |
| Título(s) alternativo(s): | Managing quality of life at work in a textile company in the Londrina (PR) |
| Autor(es): | Sapia, Gabriel Rodrigues |
| Orientador(es): | Travessini, Rosana |
| Palavras-chave: | Qualidade de vida no trabalho Empresas - Avaliação Indústria têxtil Quality of work life Business enterprises - Valuation Textile industry |
| Data do documento: | 21-Nov-2023 |
| Editor: | Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| Câmpus: | Londrina |
| Citação: | SAPIA, Gabriel Rodrigues. Gestão de qualidade de vida no trabalho em uma empresa têxtil na região de Londrina (PR). 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Londrina, 2023. |
| Resumo: | A qualidade de vida no trabalho (QVT) tem um impacto significativo em uma organização. As pessoas precisam de atenção e cuidado para atender suas necessidades e alcançar sua satisfação pessoal e profissional. Em uma organização, a qualidade de vida no trabalho oferecida aos seus colaboradores influenciará direta ou indiretamente todos os seus aspectos, desde as relações entre as pessoas até a evolução das tarefas e atividades da empresa, o que afetará seu desempenho final produtivo e financeiro. Frente ao exposto, o estudo em questão teve como objetivo principal investigar falhas na organização de uma empresa do ramo têxtil, visando elaborar uma proposta viável de gestão de qualidade de vida dos trabalhadores, de forma a demonstrar em que medida a gestão da QVT pode contribuir para o rendimento e qualidade da produção final. Para isso, foi realizada uma pesquisa bibliográfica em bases de dados científica, por meio de livros, artigos, teses, dissertações, monografias, revistas, bem como através da elaboração e aplicação de um questionário com perguntas fechadas, o qual foi aplicado com 10 funcionários da empresa de diversos setores. Constatou-se que a qualidade de vida no trabalho é algo essencial aos funcionários, trazendo benefícios que são evidenciados tanto pelas pessoas que praticam a qualidade de vida em seu ambiente organizacional quanto pelas organizações que são as principais impulsionadoras desse processo. |
| Abstract: | Quality of work life (QWL) has a significant impact on an organization. People need attention and care to meet their needs and achieve personal and professional satisfaction. In an organization, the quality of work life offered to its employees will directly or indirectly influence all its aspects, from relationships between people to the evolution of the company's tasks and activities, which will affect its final productive and financial performance. In view of the above, the study in question had as its main objective to investigate flaws in the organization of a textile company, aiming to develop a viable proposal for managing workers' quality of life, to demonstrate to what extent QWL management can contribute for the yield and quality of final production. For this, bibliographical research was carried out in scientific databases, through books, articles, theses, dissertations, monographs, magazines, as well as through the elaboration and application of a questionnaire with closed questions, which was applied to 10 employees of the company from different sectors. It was found that quality of life at work is essential for employees, bringing benefits that are evidenced both by people who practice quality of life in their organizational environment and by organizations that are the main drivers of this process. |
| URI: | http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/33698 |
| Aparece nas coleções: | LD - Engenharia de Produção |
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